职业发展历程

    近年来，国内软件业一直保持着迅猛的发展，但整体规模与软件业发达的国家间仍存在着较大差距，软件业在发展过程中仍暴露了很多问题。其中一个重要的问题是，由于国内软件测试人才的匮乏，加之国内许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向，从而造成软件产品的质量问题日渐突出，已渐成为影响我国软件产业发展的瓶颈，并从深层次上制约我国软件整体质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。目前，从事软件开发、测试工作的机构已经很多，而且分布面广，测试人员绝大多数为大专以上学历，且以大学本科以上学历居多。尽管如此，从事软件测试工作人员的技术水平仍参差不齐，对测试标准、测试方法的理解也不同，这就需要我们建立完善的培训体系，通过软件测试培训，突破软件测试瓶颈，发展高水平的软件测试工程，带动软件产业水平的整体提高。

从业现状

    目前我国软件行业从业人员超过70万人，另有约40万软件人员在社会各领域从事与软件应用、研究与教学相关的工作。随着我国软件产业化进程，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。据介绍，我国目前软件人才处于匮乏状态，有关专家估计缺少软件开发人员高达三十多万人，而1个软件开发工程师有时就需要辅有1—2个软件测试工程师。目前，我国软件测试工程师缺口已达到三四十万。

行业就业特点:

1.企业规模越大，越重视测试，而测试人员的待遇也越高；
2.掌握测试工具的测试人员待遇响应高些；
3.测试技术越熟练，待遇越高，而具备一定领导能力的测试工程师待遇更高些；

推广“计算机软件产品检验员”培训的意义

    由于专业人才的需求巨大，各种培训机构争相推出测试人员的培训，由于没有规范统一的监管，导致师资队伍不完善，教学设施不完备，培训质量也是参差不齐，培训出来的学员不能满足市场的需求，使社会上出现了用人单位招不到合格的测试人员，从业人员想学习却不知道选择哪个培训机构的尴尬局面。

    在此背景下，劳动保障部远程职业培训网联合国家软件产品质量监督检验中心培训部共同推出“计算机软件产品检验员”培训课程，权威的师资、灵活的学习方式、高含金量的资格认证，将给您带来一次新的自我价值提升。